雇保姆钟点工有风险合理选择保险可避免2010年04月07日 11:54法制日报【大 中 小】 【打印】 共有评论0条记者近日了解到，目前浙江省温州市保姆市场紧俏，保姆工资又创新高，基本月薪在1800元至2000元之间，同时钟点工的价格也从前两年的时薪10元涨到15至20元不等，而向来待遇较高的月嫂工资已涨到日薪150元。

由于正规家政公司派遣的保姆或者钟点工的工资还要高于市场价，因此不少市民选择通过熟人介绍，或直接到市场招工等渠道雇佣保姆、钟点工。

市民李女士说，她家里雇佣的钟点工就是通过朋友家的保姆介绍来的。“私下通过熟人介绍，不用再额外缴纳中介费，服务质量也有保障，所以比较放心。”在温州，由熟人介绍、推荐来找保姆，成为不少市民寻找钟点工的方式，也有市民通过职业介绍所，或者直接到市场招工，甚至看“牛皮癣”广告寻找钟点工。

然而这种招工方式也存在一定隐患：保姆、钟点工在家政工作中发生意外人身损害时，谁来承担赔偿责任？

记者从温州市鹿城法院获悉，该院今年受理了几起家政工在提供家政服务中受伤，继而向雇主提起索赔的官司。由于这些家政工不属于家政公司劳务派遣，也没有购买相应保险，最终不得不由雇主掏腰包赔偿。而赔偿数额根据保姆的伤情轻重从数万元到十多万元不等。如果保姆、钟点工属于家政公司劳务派遣形式，那家政公司也理应成为被告，一般情况下需要承担主要责任。

眼下，聘用保姆、钟点工的家庭不在少数，而雇佣家政工时如何降低用工风险呢？

有市民反映，曾想过给家里的保姆投人身意外险，但问题是，中意的保姆并不好找，他一年内都要反复更换好几个，而且保姆跳槽也快，今天给她买了保险，明天她走掉了，那不是白买了？保姆尚且如此，更何况钟点工呢？

据永嘉县凯越管家的负责人叶凯介绍，一般正规的、规模较大的家政公司会以劳务派遣的形式，提供保姆或者钟点工，而且这些家政公司通常会给员工投保人身意外险等保险，这一定程度上降低了雇主在雇佣保姆或钟点工时可能遭遇的风险。

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